企業でも出産祝金制度がある場合がある
一部の市町村で出産祝金制度と言うものが実施されているようです。
また、こういった制度が企業によっても行われているようです。
企業によって、出産祝金制度が設けられている場合もあるようですので、サラリーマンの方は、ご自分の会社で調べてみる事をお勧めします。
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なお、健康保険組合か国民健康保険に入っていれば、約３５万円の出産育児金（出産育児一時金）が給付されます。
給付を希望される場合は、出産証明書を取り寄せて申請して下さい。
出産育児金（出産育児一時金）が給付される理由は、妊娠中における定期健診や分娩費用といったものが、保険の適用外になっているからです。
国民健康保険加入者、社会保険の被保険者、そして被扶養者であることが、出産育児金給付の条件に該当します。
ちなみに、出産してから２年間という、申請期間が設けられています。
２年を経過してしまうと、給付される金額が減ってしまうので気をつけて下さい。
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